Форум » Просто общение » Про работу (1) » Ответить
Про работу (1)
асяфея: Работа отнимает у нас неприлично много времени, нокуда ж от нее деваться? Предлагаю тут спускать пар и делится новостями о работе, коллегах, начальстве, зарплатах и тыды. У нас Мимоза выходит на новую работу, я на новом месте (сдала уже 2 отчет СБ) у Ланы траблы с руководством, у Зебры подвешенное состояние на рабочем месте, у Анфисы новая работа, Шила мечется,кого еще забыла? ..Ощим дабы не создавать много тем, а потом искать кто где что сказал, предлагаю ПРО РАБОТУ ГОВОРИТЬ ТУТ! Кмк тема не будет пустовать. Постараюсь перенести комменты из парилки сюда..
Mksap: НашеВеличество, держу кулачки!
мухобойка: НашеВеличество От всей души- УДАЧИ! Завтра Отправлю должок
Lana L: Фридриха, @@@@@@@, пусть это рабочее место станет твоим.
НашеВеличество: мухобойка Какой??? Я у тебя уже спрашивала. Что ты собираешься мне отправлять? Я не помню. Может, не мне?
Динка и Ко: НашеВеличество, пусть местечко будет твоим!
НашеВеличество: Спасибо, тёти. Если Мухобойку увдите, скажите, что я уже давно вопрошаю, что она мне слать собирается.
Динка и Ко: НашеВеличество, пусть будет сюрприз! или вспоминай получше.
Зёбра: Рассказую. Нада выплеснуться, тока не знаю с чего начать. Атеншн, очень многабукв В общем, пришла я на эту фирму после нескольких лет работы с собственным транспортом. Не моим личным канеш, а компании. Здесь - чистая экспедиция, посреднические услуги. Есть закащик с грузом - есть перевощик с машиной, моя задача их свести, заработав на этом некую маржу. Оч тяжело, вот оооооочень. Пришла, какое-то время сидела простотак, даже думала уходить, потому что вроде никому до меня дела не было я прям срок ежедневный отбывала с 9 до 18, изнывая от безделья. Потом в одночасье увольняют сотрудника компании и все его дела передают мне. Ну как передают... утром вызывает насяльнек, говорит: А. не справляется, задолбал косячить, наплевательски относится к обязанностям, щас вот пожар, а он уехал по личным делам, мы его увольняем, встанешь на его место. Приходит этот А., ему в зубы трудовую, расчет, мне - его заказы. Что-как - доходила своим умом, никто ничего с рук на руки не передавал, просто впряглась и потащила. На первых порах канеш косячила, ибо специфики не знаю, объяснить никто не удосужился, в тонкости влезала по ходу действа, иной раз руки опускались: что ж я такая тупая, ничего не получается... В выходные приезжала в офис доделывать то, что не успевала в рабочее время сделать. Да и в будни иной раз засиживалась до 8 часов вечера. Даже с программой и то никто работать не учил. Только боль-мень втянулась - настала пора отпусков. Коллега ушла, снова почти ничего не рассказав о своем фронте работы. Между делом, на бегу, прерываемые звонками, мы с ней несколько раз пообщались о специфике ее клиентов, до нюансов дело не дошло. Она уехала, я осталась разгребать. Когда ушел в отпуск другой коллега, он оставил мне подробную инструкцию по своим заказам. Сам нахлебался во время отпуска первой коллеги с ее клиентами, учел горький опыт - расписал нам все в красках. И у той, и у другого клиенты заказывают транспорт практически без выходных, круглосуточно. За 12 недель лета я 5 недель отработала одна за двоих, в режиме нон-стоп. Ни выпить, ни закусить, ни пожрать, ни .... ничего. Усталость накопилась просто громадная. Особенно тяжко далась последняя неделя отпуска второго коллеги, когда помимо основной работы пришлось участвовать еще и в тендере - звонки, просчеты, прозвоны, таблицы. А сейчас кризис видимо докатился и до нас. конкуренция жесточайшая, транспорта не хватает, частники побросали свои машины, работать не с кем, вывозить грузы не на чем. На прошлой неделе насяльнек вызвал нас троих на ковер, повозил мордой по столу, наругал, что мы заваливаем работу. Моя коллега пробовала оправдаться, он ей сказал как отрезал: если бы мне было нужно найти транспорт я бы сделал это за 5 минут. Она говорит - покажите класс, поставьте машину! Он ответил - если всё буду делать я, то нафига тогда нужны вы? В общем, все остались при своем, тока еще вывалянные в дерьме. Не могу понять по сей момент, мы работаем каждый сам за себя или мы команда? Помощи просить - бессмысленно, бонус платят тому, чей клиент (хотя у нас клиенты все так или иначе завязанные на всех сотрудников и если облажался один - то репутация страдает у всей компании) Раз бонус с заказа получаю я - то остальные корячиться и не подумают. Периодически получаю в аську сообщения от своих котрагентов, предлагают свободный транспорт. Поначалу я пересылала эти сообщения коллегам - мало ли, вдруг им нужен транспорт, они ищут, а тут вот же, бери готовенький. Мне питерский офис, с которым, как я наивно думала, у меня дружеские отношения, высказал на эти сообщения в духе того, что я ангажирована этими контрагентами, чуть не на откатах от них сижу, раз ищу для них работу. Явно это неспроста. Сказать что я удивилась - ничего не сказать. Плюнула и решила что пусть сами ковыряются как хотят, нафик надо мараться. В общем, здоровой атмосферу у меня язык не поворачивается назвать. Мой непосредственный начальник.... С ним сложно. В компании к нему очень странное на мой взгляд отношение. Он является объектом шуток и насмешек, причем не всегда добрых. Над ним подшучивают - довольно едко, с сарказмом. Руководство может при всех подчиненных устроить ему разнос. Иногда по делу, иногда потому что хочется над кем-то поржать. Он терпит. Хотя при мне, а я здесь всего лишь с марта, 2 раза писал заявление на увольнение. Объем работы у него колоссальный, чел явно не тянет сидеть на двух стульях, при этом никто не думает как-то поменять ситуацию. В итоге он не успевает нигде, чем снова и снова вызывает гнев руководства. Поскольку дружелюбия со стороны коллектива он явно не ощущает, то очень старался перетянуть меня на свою сторону. Иногда играл не очень чисто. Как пример: коллега подвел, меня это затронуло неким боком, отразилось на моей работе. Он рассказывает, что такие случаи были и раньше и предлагает вместе идти к руководству стучать... Изначально он мне сказал, что при любой переписке, при решении любых вопросов по телефону я должна ставить его в копию и уведомлять. при переписке - ставлю. А когда общаешься по телефону - не всегда есть время пересказать что-как, да вроде как и незачем, это ведь просто рабочие моменты. Тем более, что сказав ему об имеющейся проблеме я получаю взамен еще одну. у него нет правила помогать решать вопрос. У него правило держать всё на контроле. Выглядит со стороны это примерно так: Хьюстон, у нас проблемы, поступил заказ, транспорта нет. Как нет? Это ключевой клиент, надо ставить транспорт! Я знаю, но я обзвонила тут и там, транспорта нет. Это не дело, ищи. Я ищу, просто ставлю тебя в известность, что проблема существует и решить ее пока не получается. (через 15 минут) - ты нашла транспорт? - нет - почему? как так? ищи! (через 15 минут) - ты нашла транспорт? - нет - почему? как так? ищи! (через 15 минут) - ты нашла транспорт? - нет - почему? как так? ищи! Ну то есть имеет место нагнетание, но не помощь в решении. Иногда о проблеме ооооооочень не хочется сообщать. Надеюсь, понятно почему((( В понедельник я свалилась с простудой. Позвонила ему, просипела в трубку что не приду, но постараюсь решить дела из дома. И конечно же, по закону подлости, именно в этот день началося, косяки за косяками, пироги за пирогами..... Пока я тут из дома судорожно пыталась решить возникшие вопросы, он названивал мне каждые 15-20 минут, писал гневные письма, в основном выражающие только одну мысль "доколе???" И вот когда я вырулила со всеми возникшими ахтунгами, и обессиленная выдыхала, получаю от него очередное письмо, содержащее массу вопросительных и восклицательных знаков, эмоциональное, но по сути пустышку. Ну типа чё такое. чё стряслося, почему так получилось? И пишу ему в ответ: я решила все возникшие вопросы. Я очень устала, если хочешь - приеду завтра напишу заявление. Через 5 минут меня отключают от доступа к корпоративным ресурсам. Еще через 5 минут я получаю сообщение в вацап: пришли мне скан заявления. Вечером звонит гендир. Говорит - заболела - лечись. Выздоровеешь - приезжай. Если считаешь что есть о чем поговорить - поговорим. В больном состоянии ты не должна была работать, есть здоровые сотрудники, это их забота. Никаких заявлений не нужно. И вообще решения принимаются на здоровую голову, а не забитую соплями. Я на больничном до 11 числа. мне реально херово. Готовясь к отпуску, я написала инструкции по своим клиентам. Периодически всплывали нюансы - дописывала. Я на связи по телефону и аське. Коллеги звонят, я им помогаю, отвечаю на вопросы, подсказываю. Инструкции сырые, я не ожидала что свалюсь, надеялась дописать начисто. Коллеги в курсе произошедшего. И со стороны офиса, и с моих слов. И очень советуют выдохнуть, вернуться и топить насяльнека. Я вся в метаниях. с одной стороны не готова остаться без работы и фраза о заявлении была скорее криком души. С другой стороны я реально устала, и физически и морально. Вот просто выжата до донышка. возможно, если бы не свалилась с простудой, доработала бы до отпуска, потом съездила бы к морю, там глядишь рассосалось бы. И с новыми силами в этот адЪ. По крайней мере фирма платит деньги, приличные и что важно - белые. Терять такую возможность желания нет. Но и тянуть лямку при существующих условиях сил не осталось. Я не очень хорошо понимаю, что в данный момент происходит в компании в мое отсутствие. поняла только, что начальник уже разослал уведомление всем клиентам что я больше не работаю в компании. Но гендиректор не спешит ставить точку, и шанс вернуться на свое место у меня есть. Понять бы - нужен ли мне этот шанс? можно молча приехать, собрать вещи, написать заявление и уйти. Осесть дома без шансов в ближайшее время устроиться на нормальную работу. На дворе кризис, в паспорте возраст. Можно поговорить с руководством, но тогда действительно придется говорить не только о своих косяках и ошибках, но и о своем непосредственном руководителе, причем не в лучших красках. Ловлю себя на мысли, что в голове постоянно звучит рефреном одно слово : устала, устала, устала... Мож посоветуете чо?
Кукла Чакки: Зебр. вижу порядочность и нежелание принимать мысль о том, что все таки придется топить непосредственного начальника. как вариант: собрались втроем и обсудили все. твоя позиция перед ГД это: прошу оградить меня от работы с непосредственным начальником, четко обозначить функциональные обязанности и зону ответственности". поверь с тебя не убудет и это не страшно. выход есть всегда как второй вариант либо просто уйти, к чему ты не готова да и не стоит пока.
Динка и Ко: Зебра, выздоравливай, выходи на работу, насяльника накуй - тупой и недалекий. Послушай коллег и гендира. Ты очень умная, трудолюбивая, вникающая, схватывающая все. Такого сотрудника надо держать руками и зубами. Обнимаем тебя с пузожителем крепко и дарим частичку нашей любви
Йошкин кот: Зёбра Кукла прям руководство к действию написала. Порядочность в опу. Плюсов больше. Отдохнешь, втянешься. Уйти всегда успеешь. А паспорт и кризис не есть зер гут. Держись
Манюнин гусь: у меня впечатление создалось, что гендиректор оч понимает твою ценность и фиг ты куда уйдешь )) и озвучить, что тебе мешают работать пустые вопросы и письма ни о чем - это не топить начальника
НоЧка: Я извиняюсь очень. А подвинуть непосредственного и занять его место никто не предлагал? Накуй тебе нужен этот истеричный ничегонерешающий козел. * сидит под тазом, лузгает подсолнух*
Фрекен Бок: Не увольняться. Гендир на твоей стороне, а это очень важно. по себе знаю, т.к. с остальными бывает прям война-война. А тот начальник сам отвалится, уволят его когда-нибудь. И тебя на его место.
Lana L: Я под тем тазиком, где считают, что не ты должна увольняться, Зё, а насяльнек. При этом, озвучивая проблемы ГД, ты действуешь в интересах компании, а не против конкретного чувака.
асяфея: Зё, сиди не дергайся, при встрече с генеральным все карты на стол. Хуже не будет, возможно и лучше станет. Я первый день после отпуска вышла и бац! Новость. Одного генерального сняли, поставили 39 лет, якобы хвалят с прошлого предприятия, как у нас будет хз. И мой непосредственный гендир тоже наверное скоро свалит- баллотируется в местные депутаты, а жаль парнига хороший, человечный и без звезной болезни, народ замер в ожидании перемен.
Mksap: Зёбра, уйти всегда успеешь. Если ГД на твоей стороне, то основного начальника можно и подвинуть. Тем более, что он заинтересован только свой зад в тепле держать.
Зёбра: Спасибо за поддержку, приятно осознавать что столько людей переживают за меня Боюсь тока, что вы предвзяты))) Я наверное не совсем ....ммм... внятно чтоли объяснила. Ща еще раз попробую. У нас фирма, она кагбэ две фирмы))) То есть есть компания с собственным парком, а есть компания чистая экспедиция. Разные названия, разные счета, разные сотрудники. Есть два соучредителя, Один гендир транспорта, второй его зам. Второй гендир экспедиции, первый - его зам. Между компаниями есть свои договоренности по работе, по разделению заказов. Кагбэ дружба на коммерческих основаниях)) И только мой непосредственный начальник работает на обе фирмы. Он следит за водителями, штрафами, страховой, ремонтом, работой и отдыхом водителей, за заработком компании. За нашими заказами, оплатами, договорными обязательствами, оформлением заказов и счетов.... У него реально нет времени вникать во все нюансы - отсюда паника и нагнетание. Он не плохой, он просто не успевает. почему его обязанности не поделят на двоих сотрудников - я не понимаю, ведь страдает в итоге общая работа. При этом я мозгами понимаю, что его старание успеть и там и тут больно бьет и по каждому сотруднику по отдельности. Вот эта паника, отсутствие помощи из-за нехватки времени, судорожное желание чтоб все шло гладко и желательно само собой... Оно ко мне и прилетело в итоге. Нельзя объять необъятное. Главбух ща звонила. Говорит ей тоже не ясен мой статус. Начальник сказал что я написала заявление. Гендир сказал что я никуда не ухожу, а просто болею. Эххххх..... заварилась каша.....
rich.fantasy: боится начальник что тебя взяли его подсидеть, я так считаю, отсюда и оперативность в рассылке писем клиентам, что ты не работаешь более, да и прям скан заявления давай сразу, не отходя от больничной койки.
Динка и Ко: Зёбра, гендир - на то он и гендир потому, что он умнее всякого другого насяльника. Кто принимает окончательные решения по увольнению сотрудника? Если гендир, значит в .опу начальника.
Lana L: Выходит, проблема с сотрудниками, вернее, с их отсутствием. "Розорвись надвое, спросят - чё не начетверо?"... Насяльнеку бы Зёбру в замы брать, на ее место другого принимать, тада бы и сам так не рвался, и Зё бы не насиловал. А как бухше статус не ясен, если нет ни заявления, ни приказа об увольнении?
Mksap: Зёбра, не, ну начальник непосредственный вообще странный. Если у вас все по белому, то уведомлять об уходе положено за 2 недели, а он чуть ли не в тот же день всем клиентам сообщил. Назвать его адекватным начальником у меня не поворачивается язык. тем более как так, ГД говорит одно, а этот - другое.
Lana L: Mksap пишет: Назвать его адекватным начальником у меня не поворачивается язык вот да. Истеричка, а не руководитель.
НоЧка: Зёбра Главбушке скажи, что непосредственный тебя неправильно понял. И всем интересующимся и уже оповещенным тоже. Сама ему не звони и на звонки не отвечай. Напиши вежливое письмо, мол, иваниваныч, у меня совершенно пропал голос, совершенно. Знаете ли, ларингит. Абсолютно не могу разговаривать. Аб-со-лют-но. С разрешения гендира палпалыча до понедельника на больничном. Лечусь. Усиленно. целую в лобик И отморозься до понедельника.
Mksap: НоЧка ответ супер!
Че Ррипиво: Зё, это какая-то куйня, а не начальник. Ты только заикнулась, он уже пишет письма. Держись за генерального пока, между собой-то они общаются? И в отпуск-то ты едешь???
Мурка: Зёбра думаю схема такая - сейчас не увольняешься, едешь в отпуск, а после отпуска будешь думать. Хотя что там думать - уйти в никуда - сейчас не те времена. Терпения, сил и здоровья тебе. До 11 числа - обрывай связь и "не расчесывай себе нейвы".
Lana L: Че Ррипиво пишет: И в отпуск-то ты едешь??? едет-едет)). Недавно где-то Зё уже отвечала.
Зёбра: отпуск с 16.09 Главбух позвонила, я сказала всё как есть - что психанула, а меня сразу отключили от связи с миром и оповестили всех что я ушла. Хотя гендир так не думает. Она видимо уже сталкивалась с начальничком, сам-то он, я говорила, тока при мне 2 раза увольнялся. Велела лечиться, принести перед отпуском больничный и написать заявление на отпуск, и что пока она рассчитает мне з.плату по основной схеме (з.плата должна быть на этой неделе). Ей никаких приказов не поступало, только слухи. С насяльнеком я не общаюсь и в ближайшее время не собираюсь. Закрою больничный - буду звонить гендиру. А дальше как договоримся. Не думаю, что он будет настаивать на увольнении. Хотя как знать. Но если б хотел - не стал бы звонить мне с просьбой прекратить истерику и не стал бы звонить руководителю с просьбой не настаивать на написании заявления. Гендир чел адекватный, какие бы разногласия меж нами не возникали - обиды на него не держала. Канеш самый кайф было бы перейти в транспортную контору, от экспедиции я сильно устала. Там давно уже собираются прошерстить сотрудников. По з.плате если б договориться - я была бы на стопицот % щаслева. Размечталась, ога))))
Lana L: Зёбра пишет: Канеш самый кайф было бы перейти в транспортную контору, я тебе искренне желаю! @@@@@@@
полная версия страницы