Форум » ДАЙДЖЕСТ (Обсуждение интересного из паутины) » Гибель офисного планктона? » Ответить
Гибель офисного планктона?
TAU: Наткнулась на статью позавчера, совсем было о ней позабыла, но сегодняшние разговоры в "Незапретной" о ней напомнили. Отыскала и решила запостить)) Поколение тридцатилетних [more]Почему поколение тридцатилетних обречено на провал AdMe.ru представляет статью журналиста Аллы Боголеповой о том, почему в наших реалиях поколению менеджеров и криэйторов придется непросто. — Мою знакомую Лену всегда называли крутой. В двадцать лет она зарабатывала больше папы-инженера и ездила отдыхать за границу. В двадцать пять купила машину. В тридцать начала присматривать квартиру — да, в ипотеку, да, на окраине, но зато большую и свою собственную. Замуж Лена не стремилась: идеал не встретила, а «пивного брюха на диване» ей не хотелось. Больше всего Ленина прекрасная жизнь поражала ее папу: разве может секретарша, пусть даже со свободным английским, зарабатывать такие деньжищи? Не секретарша, а личный помощник большого начальника в иностранной компании, не обижалась Лена и покупала папе на дачу очередной культиватор. Год назад иностранная компания осознала, что кризис не тетка, пора экономить. Обнаружилось, что большой иностранный начальник вполне в состоянии собственноручно подставить чашку под сопло кофеварки, встретить семью, прилетевшую из Бостона, и забрать свои костюмы из прачечной. Лену уволили. Теперь она сидит дома и смотрит «Аббатство Даунтон». Деньги, которые по случаю увольнения выплатила Лене законопослушная иностранная компания, давно проедены. Машина продана. Мастерица в дорогом салоне красоты, который Лена исправно посещала последние десять лет, переведена в режим ожидания. Не то чтобы Лена не могла найти работу, но только ездить за тридцать тысяч в Выхино — это для Лены все равно что выйти замуж за «пивное брюхо на диване». Недостойно и вообще пораженчество. Последние двадцать лет поколение нынешних тридцатилетних описывало жизненные итоги своих родителей выражением «не вписались в рынок». Снисходительно говорили, что, оставшись без работы в 90-е, папа-инженер не сумел откопать в руинах СССР великие возможности. Вскормленные недорогими автокредитами и дешевыми турецкими отелями «все включено», офисные клерки со смутным образованием и профессией типа «криэйтор пиар-направления по работе с корпоративными клиентами» и не представляли, что когда-нибудь повторят судьбу «невписавшегося» поколения. Что ж, время пришло. Одновременно с повсеместным сокращением расходов набирает силу новый социальный тренд: я слишком хорош для этой работы. Герой нашего времени вовсе не молодой оппозиционер прогрессивных западных взглядов. Герой нашего времени — это 35-летний менеджер с высшим экономическим и свободным английским, лежащий на более или менее минималистичном диване и качающий «Игры престолов» в оригинале. В активе у него диплом невнятного постсоветского вуза, годы работы на еще менее внятной работе в богатой компании и амбиции Дональда Трампа. Менеджер, уволенный по сокращению, вяло просматривает предложения на профильных сайтах и закрывает те, что кажутся ему «шагом назад». Менеджер ждет. Он, как когда-то его родители, отказывается верить в то, что его время прошло. Что он больше никому не нужен. Нужны штукатуры, няни, автослесари. А он — нет. «Все теперь стараются пристроить своих, — грустно вздыхает Лена. — У тех, кто в 90-е зарабатывал деньги, подросли дети». Да нет, дорогой «менеджер», дети тут ни при чем. Просто тот, кто зарабатывал в 90-е, в двухтысячных научился наконец считать деньги. И больше не хочет и не может содержать армию недееспособных дармоедов, которых легко заменяет один мощный компьютер и один по-настоящему профессиональный сотрудник. Офисный планктон умирает как класс. Медленно угасает в ожидании чуда — высокооплачиваемой работы, на которой можно не работать. Пойти слесарем? Мне, выпускнику РГГУ, десять лет отработавшему в пиаре? Никогда. Лучше умереть на диване, чем жить в автосервисе. И была бы в этом своеобразная драматическая красота, совершенство витков исторической спирали. Если бы не одно «но». Когда без работы осталось поколение наших родителей, начали рушиться гидроэлектростанции и падать ракеты. А ухода «криэйторов» никто и не заметит. Кроме них самих, которым лет через двадцать их успешные дети — а кризис когда-нибудь закончится! — снисходительно скажут: вы просто не вписались в рынок. [/more]
Ответов - 15
Груст: тенденция пока не осчусчается вокруг и ее масштабность кмк преувеличена маленько, но суть да, суть разделяю. кстати 1. что-то мне подсказывает, что эта вот Лена - ни разу не мама еще. вот и рефлексует вхолостую кстати 2. "без работы осталось поколение наших родителей, начали рушиться гидроэлектростанции и падать ракеты". потом целое поколение нас, "менеджеров" ржавело все, что не разрушилось и не упало, а следующее поколение будет вынуждено своими силами, методом проб и ошибок, осваивать не переданные отцами-"креаклами" навыки, умения и технологии. если, конечно, это будет востребовано кстати 3. вот такие товарищи и становятся "профессиональными оппозиционерами" и прочими кагбы-активистами. если не ленивы чрезмерно
Шило: Нууу)) я сокращенный менеджер))возраст почти совпадает, все остальное-нет.
Анфиса: Груст какой ты умный прям балдЮ!
Груст: Анфиса да лааадно, это я можт потрындеть умный, а как на конкретике с цыхраме и фактаме в руках рубицца, так заранее нвс сдуваюсь и отползаю ))) оно мне надо? я - чрезмерно ленивый креакл ))))
Анфиса: Груст и чо, мне тебя срочно разлюбить? Авоткуй!
Груст: Анфиса так нечестно. меня нельзя так обезоруживать ЗЫ. ну что, нам уже пора идти сдаваться в "Срочно в номер:..." ? ;)
Анфиса: Груст а чо мы скажим? Давай молчать, авось прокатит. Мурки пока нету, отдыхает)
Груст: Анфиса щаз будет отвлекающий маневр, смари Россия отличается (от всех стран, кроме рази что Киная и Индии) тем, что у нее реально неохваченные территории в восточной сибири и далее. поэтому при пупер-мировом коллапсе (если дело до войны не дойдет) все эти российские офисные иждивенцы будут иметь альтернативу, а РФ - акуительную перспективную точку роста (там же, в сибири, всякие запасы ну ашпе нетронутые и неисчерпаемые). как-нибудь проживут, крыски, в избах-трехстенках и с козой в палисаднике. ну, кто не ленив и не хипстер щепетилен. а куда деваться например среднестатистическому европейскому клерку? там же так же как у нас, даже круче - стопицот героев важных бумажек, которые никогда не умели сварить хотя бы гречу на открытом огне. вооооот Анфиса круто я внимание отвлек? ))) ну, тут просто Грустиха поди шастает теперь, после ногтей-то моих. а у нее сковородка ууууу чижолая!
Анфиса: Груст ты сдал пароли и явки ? Терь в нашем полку прибудет! Я ж тя люблю в хорошем смысле слова, в общечеловеческом, как Родину... ну, поменее, канешна, но как-то таг
Груст: Анфиса пишет: люблю в хорошем смысле слова мой день сделан, этапять! ну я ж понимаю, более того - такая же фигня ровно. в смысле я без вас (вот лично, Анфис, тебя) уже неполноценный. но поглумицца-то можно? ;) *шепотом* пипец, мы флудеры, Мурка нас атата нафик Анфиса пишет: ты сдал пароли и явки ток щаз вдуплил. ну да, сдал, а кто мне нохти раскрашивал, там целый отчет в вашей этой "маникюрне"? я што ли? хотя ничо и не сдал, она еще в преСЗГ тусила (такой желтенький был), когда мы с ней еще не... и сопсно потому-то я здесь вообще имеюсь вообще. о как ))
Груст: Шило пишет: я сокращенный менеджер вот. выловил в себе вчерашнюю занозу. Шило, как же так ((( может есть что можно рассказать? ну, подробности, причины, перспективы. а может мы чего умное в ответ ляпнем. если это не очень нагло с моей стороны и если, конечно, ты не против?
Дочь Монтесумы: У меня эта статья, как и многие ей подобные - не вызывает особого отклика. И я никак не пойму, почему... Как-то среди моего окружениянет менеджеров на высоких зп. Связано ли это с тем, что их количество понижается, чем дальше ты живешь от столицы? Или круг общения сформировавшийся в школе-универе-работе? ХЗ. Опять же подумала вот на какую тему. Я работаю в частной школе, оттуда же имею большой приток учеников домой, плюс сарафанное радио, которое мне помогает уже, дай бог памяти, лет 12. з\п у меня получается очень приличная для нашего района. И вот если ндб не будет у меня ЭТОЙ работы, пойду ли я в гос школу? Вот думаю вряд ли, и не только из-за зп. Или вот младший в сад собирается идти, а воспитателей нету - и я что-то не хочу идти в сад, хотя возьмут меня быстро и легко. тк для меня это будет наутральное понижение. Да и с малышами я гораздо хуже справлюсь, чем с детьми 7+... В общем, может, я та же самая героиня статьи, просто вид в профиль...
Шапокляк: Дочь Монтесумы кстати вопрос, давно хотела спросить но все забывала. Ты с какого возраста на инд. занятия детей берешь?
Дочь Монтесумы: Шапокляк вообще поработав с детьми 5+ мое личное имхо, что раньше 7 лет начинать не всем полезно, и даже лучше не раньше 2 класса. считаю, необходимо все-таки с родным языком сначала познакомиться поближе. Ну и беру где-то с таких лет, младше не просятся как-то
Леся2: Вроде и хочется чего-то сказать по теме, а нечего. Я из этих самых тридцатилетних, но у меня совсем другие люди вокруг. Ни одной высокооплачиваемой секретарши в знакомых, все инженеры - компьютерщики, врачи еще. Все учились, потом пахали... Я даже не очень знаю народ из среды "офисного планктона", особенно российского. Была тут в Штатах одна девушка русская, которая в HR работала. Ходила для развлечения на кулинарные курсы. Дома готовила для друзей (я оказалась среди счастливчиков). А потом бросила работу, стала работать поваром в ресторане. Недавно съездила поучиться в Италию на несколько месяцев печь пирожные и прочие сласти делать. Работает в ресторане, замужем, довольна жизнью. Вот таких людей очень люблю - которые могут взять и сойти с рельсов и заняться совсем другим делом. Желаю Лене из поста того же.
полная версия страницы