Форум » Поможите, люди добрые! » опять бухгалтерия! » Ответить
опять бухгалтерия!
Коварная Матильда: Я тут уже писала, как меня наипали с больничным по уходу. Теперь со своим больничным бааальшие вопросы... Как начисляется больничный САМОГО работника, если в один из двух предшествующих годов он находился в отпуске по уходу за ребенком? Принимается ли к вычислению среднего заработка этот "пустой" год? Спасибо неравнодушным откликнувшимся.
Ответов - 10
BellaDonna: Коварная Матильда вот здесь подробно
Коварная Матильда: BellaDonna "В случае, если за расчетные периоды сотрудник не имел заработка, или рассчитанный средний заработок (за месяц) ниже МРОТ, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ (с учетом страхового стажа)" Т.е., при расчете больничного за 2012 г. берутся 2010 и 2011 годы. И если у меня в 2010 году заработная плата появилась только в декабре, то за январь-ноябрь мне ичисляют исходя из МРОТ? Т.е. за 2010 год будет: 4611 х 11 мес. + з/пл за декабрь?
Аська: Коварная МатильдаПо заявлению работника можно взять предыдущие два года, если в расчетном периоде нет заработка (например чел находился в отпуске по уходу за ребенком), то есть в твоем случае можно взять 2009-2008
Аська: Болеем по расчету Как уже было сказано выше, размер больничного исчисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году обращения за больничным. Данные два года называются расчетным периодом. Из этого правила ст. 14 Закона N 255-ФЗ существует два важнейших исключения: 1. Если работник в течение расчетного периода не имел заработка или если средний заработок за эти периоды ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то больничный выплачивается работнику так, как будто его заработок равнялся МРОТ. 2. Если работница в течение расчетного периода находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то те календарные годы, в которых она была в отпуске, по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами. Иными словами, если работница, заболевшая в ноябре 2011 г., была в отпуске по уходу за ребенком с марта 2009 г. по декабрь 2010 г. (значит, ее средний заработок за два этих календарных года был невелик), то при расчете больничного вместо заработка 2009 - 2010 гг. могут фигурировать заработки 2007 - 2008 гг. Заработок за расчетный период суммируется и делится на 730 (п. 3 ст. 14 Закона N 225-ФЗ). При этом из совместного толкования норм Закона N 255-ФЗ, Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и Постановления Правительства РФ от 27.11.2010 N 933 следует, что заработок принимается во внимание лишь в пределах 463 000 руб. за каждый год (то есть 38 383 руб. в месяц). Таким образом, максимальный размер пособия на каждый день болезни составляет 1268 руб. Стоит обратить внимание, что исчисление дохода производится раздельно по каждому году. Допустим, в 2009 г. зарплата сотрудника была 30 000 руб. в месяц, а в 2010 г. он сумел устроиться на более высокооплачиваемое место с окладом в 40 000 руб. в месяц. Таким образом, его суммарный доход за 2009 - 2010 гг. составил 840 000 руб. Однако для целей выплаты пособий его доход за 2010 г. будет учитываться лишь в пределах 463 000 руб. Следовательно, больничный будет рассчитываться исходя из совокупного дохода в 823 000, а не 840 000 руб. В то же время если бы работник в течение двух лет имел оклад 35 000 руб. (следовательно, суммарный заработок за два года в размере тех же 840 000 руб.), то при расчете больничного учитывалась бы вся эта сумма. Кроме того, ст. 7 Закона N 255-ФЗ установлены понижающие коэффициенты, согласно которым больничный выплачивается: 1. В размере 100% (от суммы в пределах 1268 руб. в день) - для работников со стажем более восьми лет. 2. В размере 80% (то есть не более 1014 руб. в день) - для работников со стажем от пяти до восьми лет. 3. В размере 60% (то есть не более 760 руб. в день) - для работников со стажем менее пяти лет. Полученная в результате всех операций деления и вычитания сумма среднего дневного заработка умножается на число календарных дней болезни. Полученная сумма и выплачивается работнику в качестве пособия по временной нетрудоспособности. Если мы возьмем для примера упомянутого выше работника, зарплата которого увеличилась в 2010 г. до 40 000 руб., то для расчета суммы его пособия на пять дней болезни в 2011 г. нужно будет произвести следующие вычисления (допустим, что в 2011 г. ко времени болезни его трудовой стаж составил 7 лет): (360 000 руб. + 463 000 руб.) / 730 дней x 5 дней x 80% = 4509 руб.
Коварная Матильда: Аська спасибо. Но Интернет-ресурс для наших царствующих особ - не указ. потребуют ткнуть в морду нормативный документ. Что это за документ? (где именно прописаны эти два исключения)
Аська: Коварная Матильда если будет время покопаюсь, если срочно тебе то позвони в ваш ФСС, спроси ревизоров и задай им этот вопрос, я щаз немного как бы работаю..
Коварная Матильда: Аська Я буду ждать, спасибо. (Дядя Тырнет мне не дает ссылку именно на нормативный документ, наверно формулирую коряво) Расчетчице позвонила, пропиздонила, но еще раз убедилась, что нормативный документ искать она не будет.
Аська: Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. (часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) 1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". (часть 1.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ) расчетчица писта неграмотная теха да еще и хабалка, как это так она не будет искать????!!!! апще народ акуел!!!
Белка: click here
Коварная Матильда: Аська пишет: расчетчица писта неграмотная теха да еще и хабалка Да!Да!Да! ... да еще и сцуко, ибо утаивает информацию СОЗНАТЕЛЬНО. Чтоб меньше заплатить. Они вчера сказали, что всем тем, кто к их горлу руки не тянет САМОСТОЯТЕЛЬНО не написал заявление о изменении расчетного периода (других лет), они рассчитывают из минималки. Т.е. ОБЪЯСНЯТЬ и ПРЕДЛАГАТЬ они НЕ ДОЛЖНЫ. СПАСИБО!!!!
полная версия страницы